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成本過重 印尼雇主籲抑制工資

中央商情網/ 2014.06.04 00:00
(中央社台北2014年6月4日電)彭博報導,印尼最主要的雇主團體將尋求使工資漲幅遠低於最近數年政府和工會尋求的標準。此舉將提高勞資爭執的風險,並且考驗印尼的下任領導人。

這個稱為「印尼企業家協會」(Apindo)的協會主席林綿坤(Sofjan Wanandi)昨天在接受訪問時說,希望將明年最低薪資的上漲幅度限制在通貨膨脹以上1或2個百分點,因為新社會安全計畫將使雇主增加成本。

印尼政府去年說,計劃將薪資漲幅設定在物價漲幅以上10個百分點,今年首都雅加達的最低工資上漲11%。

東南亞最大經濟體的印尼下屆總統將於今年10月上任,而每年的薪資談判通常將在最後一季敲定。

現任雅加達省省長佐科威(Joko Widodo)在民調中,是7月大選最被看好的總統人選,他核准2014年最低工資漲幅低於工人所要求的50%水準。

林綿坤說:「為了替員工付社會安全費,明年我們的成本將增加。」他估計為員工負擔醫療照護、養老金和保險的新計畫可能意味著必須增加相當於薪資30%以上的費用。他說,如果工資漲幅超過通膨2個百分點,「我們可能無法避免裁員」。

林綿坤說,去年雅加達最低工資上漲44%,導致雇主裁員20萬人。他說,某些來自南韓和台灣的投資人已將鞋廠和紡織廠遷到孟加拉和柬埔寨,電子業則遷到越南。(譯者:中央社簡長盛)

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