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北市醫療機構勞檢 43%違法

中央社/ 2014.06.04 00:00
(中央社記者黃麗芸台北4日電)台北市勞動局今天表示,針對北市46家醫療機構進行專案勞檢,結果有20家違反勞動基準法規定,違反缺失比率高達43%。

勞動局表示,近年來醫護人員過勞及工時問題備受外界矚目,台北市勞動檢查處於今年1至4月針對台北市醫學中心、區域醫院、地區醫院及之前曾遭申訴等共46家醫療院所,實施勞動條件專案檢查,以促進醫療院所員工的勞動權益獲得更完善保障。

勞動局長陳業鑫指出,根據46家醫療院所專案檢查結果發現,共有20家違反勞動基準法相關規定,違反缺失比率高達43%。

其中,主要缺失事項以延長工作時間未依規定加給工資、6家;延長工作時間超過法令規定、4家;正常工作時間超過法定工時規定、3家;以及未依規定召開勞資會議、3家,最為常見。

陳業鑫說,這次專案檢查中也發現有醫療院所違反其他規定,包括休假日出勤未加給工資、未依規定給予勞工例假、與從事繼續工作勞工簽訂定期契約、使女性夜間工作未符合法定要件及僱用受僱者在250人以上雇主未設置托兒設施或提供適當托兒措施。

他表示,勞動局現正依行政罰法規定,要求違反的事業單位陳述意見,並進行後續裁罰作業。

陳業鑫呼籲,事業單位應遵守勞動法令規範,避免讓救人的醫護人員反而暴露於工時過長、持續疲勞的風險之中,這是雇主的義務也是責無旁貸的責任。

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