沃爾瑪發言人表示，公司事前比照中國法律規定，在關門前兩週通知員工，並支付合法補償、提供旗下員工轉往其他分店，但未透露遣散費細節，只表明該項目視員工任期長短而定。
沃爾瑪常德員工兼工會幹部黃興國痛批，目前至少有60名員工表示事前未獲關店通知，公司也沒有提供合理補償，要求沃爾瑪將遣散費提高一倍；他也指出，本週仲裁委員會的介入，暗示政府認可員工抗爭為合法行為，對中國勞工階層而言具有象徵性的意義。黃興國先前擔任該門市行政管理人員，自3月爆發勞資糾紛以來，更挺身擔任員工代表。
中國今年以來繼IBM、裕元鞋廠罷工事件後，沃爾瑪也爆發勞資糾紛，抗爭案例日趨增加，造成部分生產線中斷。中國勞工會報組織發言人指出，中華全國總工會為當地唯一合法工會，但因該工會受中國共產黨控制而非勞工領導，有時為確保國家經濟成長及公司利益，反而會犧牲工人的利益、打壓訴求；此次黃興國的地方工會抗議未獲全國總工會指示，為自行組織，未來恐出現更多案例。
沃爾瑪連鎖賣場去年10月表示，未來18個月內將關閉在中國的15到30家分店，以改善管理模式；截至目前為止，已有20家門市關門。沃爾瑪發言人指出，往後也將與相關單位合作，達成對勞資雙方均「合理且合法」的協議。