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國軍配合兵役轉型 多元培訓官兵專業職能

軍聞社/ 2014.05.29 00:00

(軍聞社記者林敬傑臺北29日電)近年來,國防部積極推動募兵制度,除了希望吸引更多優秀人才加入國軍行列外,同時希望能夠留住經驗豐富且技能嫻熟的官兵,分別從培育、輔導考照和專精訓練等作為著手,朝職能化、專業化發展,以提升整體人員專業素養,進而達成國軍防衛作戰需求目標。

 現階段國軍朝向兵力結構調整之際,透過多元培訓與周延退輔措施,不只是為拓展募兵成效,也期望讓部隊擁有役期長、高素質的人才,更重要的是藉由提升福利與相關完善配套,讓每一位擔負保家衛國重任的國軍官兵,都能善用部隊提供的進修機會與彈性空間,取得更多專長與學歷,使個人具備更上一層樓的競爭力。

 空軍向來將人才培育及專精訓練列為重點工作,針對各層級、各階段所需的專業知識與管理、修護技能,建構完善培育制度,有計畫地培養優質人才,確保人機訓練安全與堅實戰力。

 為擴大募兵成效,滿足基層部隊人力需求,空軍各級部隊藉由在營期間接受職務歷練及訓練養成,培養官兵實務管理、服從抗壓及刻苦耐勞的特質,奠定軍旅職涯向上發展條件;同時也鼓勵運用公餘進修的補助管道,取得學位及證照,提升個人競爭力,有利於退伍後繼續投入民間職場。

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