教育局今天表示，日前修正通過「台北市政府教育局所屬公立高級中等以下學校處理不適任教師補充規定」，以及不適任教師處理作業流程，強化不適任教師處理規範。
未來教師如有性騷擾或性霸凌行為，經性平教育委員會調查屬實，且情節重大者，將只有解聘一條路，不再有停聘或不續聘的餘地。凡是涉案遭解聘的教師，將喪失教師資格，不能再擔任老師。
另外，教育局指出，教師如體罰或霸凌學生造成身心嚴重侵害者，過去大多以記過處理，未來將予以解聘、停聘或不續聘；如教師經合格醫師證明有精神病且尚未痊癒，以及行為違反相關法令，經查證屬實者，將審酌1年至4年不得聘任為教師。
教育局表示，過去教師涉及性騷擾、性霸凌或體罰等行為，處理過程往往長達半年。現在依修正後規定，調查相關案件的流程最多不超過1個月，將儘快處理不適任教師。