記者呂炯昌／台北報導
隨著航線不斷的增加，營運範圍持續擴大，為滿足新增航班之服務人力需求，遠東航空在5月26日、5月27日，連續兩天在松山機場舉辦新一波空服生力軍的招募活動。新一批空服員將錄取30名，卻來了超過2000人報名，錄取率只有1.5%。
遠航26日一早在松山機場第二航廈舉行空服員招募活動。自9時30分起開放報名，不到1個小時內湧入400、500人，男女報考比例約2：8。空服招募小組表示，光是招募第一天報考人數預估將達上千人，今年總報考人數預估也將會超過2000人，較去年多出近一倍人數，錄取率僅1.5%。
遠航表示，今年報考的空服員以8年級生居多，甚至有國立大學光電博士寧願捨棄科技業的高薪，報考空服員，只為一圓空姐夢。招考第一階段有3個關卡，包括：手搆行李箱、儀態和中文自我介紹，有不少女性考生因為手搆不到飛機座位上方的置物箱而被刷掉。
遠航表示，遠航服務旅客以日、韓籍客人居多，因此考生如果會日文與韓文，或是具備語言證照，將有加分效果。通過第一階段者將於6月初進行第二階段複試，第二階段考題將融合時事、口語表達與應變能力。錄取的儲訓空服組員將於7月報到，接受為期200小時的地訓與空訓。
遠航表示，新任空服組員未來在正式執行飛航任務後，在薪資部分由底薪加上飛行加給等津貼之後，預估薪資將達到4萬至5萬元。