國內實施員工分紅費用化後，企業界常抱怨留不住人才，為提升留才誘因，經濟部先前邀集財政部等相關單位，就員工分紅配股緩課稅開會討論。
財政部主張員工拿到股票後，在可處分時間點時就要課稅，但業界認為，發放員工股票主要希望員工與公司共同打拚，若一拿到股票就要課稅，員工可能要借錢繳稅或選擇賣股，最後可能選擇跳槽。
經濟部立場則希望將員工分紅配股課稅的時間點，改成賣股時再課稅，但財政部並未點頭。
經濟部工業局長吳明機表示，會再努力說服財政部，全案將送行政院做政策協調。
至於是否會在月底前送至行政院，吳明機表示，「會努力」，內部目前還要再加強一些論述內容。
不過吳明機也感嘆，台灣人才問題即越高階人才流動性越高，若制度設計沒有提供讓人才留在國內的誘因，人才只好往外走。