促企業加薪 杜震華提上網公告

薪資成長趕不上物價上漲幅度，為了鼓勵企業加薪，針對金管會近期將推出高薪指數，杜震華認為將有助於留住人才。

不過杜震華認為，光是高薪指數還不夠，他建議政府相關部門應設立薪資優良企業資訊網，公布過去3年、5年以來調薪幅度較高的企業名單，並從高往低排，調薪幅度最少要在通貨膨脹率以上的才能列入，藉此帶動台灣加薪風氣。

杜震華分析，企業若想爭取最好人才，協助其拓展市場，一定要想辦法擠進調薪排行榜中，在這種氛圍下就會產品良性循環，各企業就會紛紛提高待遇，除了擠進排行榜外，還會設法讓排名往上提升。