隨著景氣回溫，失業情形獲得改善，103年4月失業率降至3.91％，創下70個月來最低水準。至於求供倍數，勞委會統計4月求供倍數為2.33倍，也就是每個求職者平均有2.33個工作機會可以選擇，但低於3月的2.36倍。
勞動部勞動力發展署指出，根據全國就業e網資料庫統計，4月各公立就業服務機構新登記求職人數6萬2,350人，新登記求才的職缺人數為14萬5,037人，求供倍數達2.33倍。
依職缺需求來看，4月份廠商求才職類的前五名為「工業及生產技術員」、「製造勞力工」、「其他餐飲服務人員」、「辦公室監督人員」及「商店銷售有關人員」。其中，人力需求最高的工業及生產技術員，4月份釋出1萬8,098名職缺，但希望從事相關工作的求職者卻只有1,714人，求供倍數高達10.56倍，等於1人有10.56個工作機會；相較於去(102)年同期，工業及生產技術員僅釋出1萬2,717名職缺，職缺數成長達42.3%。
根據全國就業e網求職求才資料庫顯示，截至5月中旬，線上職缺總數約22萬筆，其中不限工作經驗的職缺高達19萬8千筆，其中不乏許多吸睛的職務，如儲備幹部。全國就業e網指出，儲備幹部工作大多沒有科系或工作經驗的限制，許多知名企業針對儲備幹部均提供完善的招募與培訓計畫，只要願意從基層做起，並積極學習投入，未來均有機會晉升管理階層。
在全國就業e網中登記的22萬個職缺，依產業別來看，經驗不拘的職缺，大多分布在製造業(50.3%)、批發及零售業(11.5%)與住宿及餐飲業(9.7%)；依職缺類別來看，除了品管製造(31%)與技術服務(12.3%)等研發類工作之外，業務行銷類(9%)、餐飲旅遊運動(8.5%)與行政經營類(8.4%)，也有大量人力需求，新鮮人可多把握相關機會。