外交人員選才 考選部取經星韓

考選部向考試院會提「從韓國與新加坡外交人員甄選制度政策看我國外交人員考選之未來發展」報告。

考選部建議，外交人員考選中長期改革，可再研議精進的方向包括，應考資格納入專業經驗、調整應試科目與試題、提供獎學生提早培育涉外人才的措施。

考選部說，韓國外交官考選新制取才分3類，一般型是擁有戰略性實務能力的國際外交人才；地區型是熟悉地區形勢及該地區語言的專業人才，分為中東、非洲、中南美洲、俄羅斯與亞洲；專業領域型是熟悉國際通商等相關特定領域專業人才。

考選部指出，韓國外交人員考試新制可遴選具備相關專業領域及熟悉全球化議題的外務專才；未來台灣若有這類外交人才的需求，可於應考資格中設定具備特定地區或專業領域的相關工作經驗始可報考的規定。

考選部並建議調整應試科目與試題，台灣外交重點工作首要為加入國際組織，其次為加強國際宣傳及配合經濟部拓展經貿與簽定區域經貿合作條約，未來相關考試科目、命題內容應朝此核心職能方向調整。

另外，考選部報告指出，新加坡外交官應考人主要來源是優秀高中畢業生獲得獎學金者，外交部透過學校推薦信、在校成績、面談等方式，選取獎學金得主，選送至國內外大學接受教育，獎學金得主並須與政府簽約，畢業後應在政府部門服務一定年限。

借鏡新加坡外交人甄選採早期遴選菁英培養制，考選部建議，台灣除了現行外交人員考選制度外，為長期培育具有處理國際事務能力的公務人員，可思考自高中應屆畢業生或大學在學學生，遴選優秀人員經考試錄取後，選派國外攻讀學位，學位完成返國並經訓練期滿成績及格，發給證書，分發任用。