華上光電公司6月後計畫將廠房，自桃園大溪遷至新竹湖口，但卻有24名員工，因家庭因素無法配合遷廠，上午這些勞工，來到勞動部前陳情，控訴公司不願支付，總共約400萬元的資遣費，不過資方回應，他們已經釋出善意，除了提供遷廠津貼，及交通車，解決員工上下班問題，就是希望能夠留下每一位員工，針對勞工的訴求，勞動部在進行了解後，轉由桃園縣政府進行後續協調。
來到勞動部前，拉起白布條大聲喊口號陳情，來自苗栗的謝小姐表示，在華上光電工作了14年，平日因為工作繁忙，有時候家人只能吃便利商店的便當當晚餐，長期下來家人已多有怨言，若是跟著公司遷廠到新竹湖口，更無法好好照顧家庭。
華上光電員工 謝美貞：「小孩子還小沒辦法去，有的先生也不贊成我們去那邊啊！這樣我們根本每天都要，買便利商店便當吃啊！(那小孩子呢？)小孩子現在正在叛逆期，那你們要我們怎麼辦？我們不要去啊！」
不過為了遷廠，華上光電表示，已提出相關配套措施，除了發給員工一年，每月3千元的遷廠津貼，還提供交通車，接送員工上下班，且公司目前仍有人力不足的情形，因此才無資遣計畫，希望每位員工都能繼續留下服務，針對勞工的訴求，勞動部已經介入進行了解。
勞動部勞動關係司司長 王厚偉：「調動以後，你的勞動條件不能變得比較差，調過去的工作他能力要能勝任，然後這樣的一個調動，對企業經營確實有他的必要性，也譬如說調過去，沒有違反他的契約，最重要的有一款是，你調動如果地點過遠，你要給他交通上必要的協助，所以當然我們是希望，調動跟勞工的工作權，都能夠兼顧。」
勞動部表示，華上光電遷廠後，員工薪資並沒有減少，工作內容也沒有改變，資方也提供交通上的協助，一切均符合法令規範，因部分員工不願配合遷廠，引起的爭議，將再請桃園縣勞動局，進行勞資雙方的溝通協調。