調查發現，求職者若能證明他們在前1個職位上的工作效率，年薪將比平均年薪高出7000美元。
亞松納分析了網上7個國家數百萬徵才廣告中的用語，試圖找出雇主徵才最重視的才能。
在加拿大，雇主徵才最重視的是效率，其次是溝通技巧、學位、彈性。
亞松納調查的網上徵才廣告中，凡強調效率的職位平均年薪為5萬9044美元，比所有工作的平均年薪高，也比強調溝通技巧職位的平均年薪高出3000美元。不過學位依然重要，因為強調學位的職位，平均年薪高達6萬9800美元。
彈性工作的薪資報酬最低。凡強調彈性的工作，平均年薪僅有4萬8308美元，比所有工作的平均年薪還要低。
亞松納的調查發現，網上徵才的廣告最常用的10個字分別為：效率、溝通技巧、學位、彈性、結果、自動自發、問題解決、創意、挑戰性、合格。
亞松納指出，在調查的7個國家中，加拿大是唯一最強調效率的國家。其他國家的徵才廣告最重視的為工作經驗。