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加拿大徵才 最重求職者效率

中央商情網/ 2014.05.14 00:00
(中央社記者張若霆多倫多2014年5月13日專電)求職網站亞松納(Adzuna)最近1項調查顯示,加拿大雇主徵才最重視的是應徵者的工作效率及溝通能力。

調查發現,求職者若能證明他們在前1個職位上的工作效率,年薪將比平均年薪高出7000美元。

亞松納分析了網上7個國家數百萬徵才廣告中的用語,試圖找出雇主徵才最重視的才能。

在加拿大,雇主徵才最重視的是效率,其次是溝通技巧、學位、彈性。

亞松納調查的網上徵才廣告中,凡強調效率的職位平均年薪為5萬9044美元,比所有工作的平均年薪高,也比強調溝通技巧職位的平均年薪高出3000美元。不過學位依然重要,因為強調學位的職位,平均年薪高達6萬9800美元。

彈性工作的薪資報酬最低。凡強調彈性的工作,平均年薪僅有4萬8308美元,比所有工作的平均年薪還要低。

亞松納的調查發現,網上徵才的廣告最常用的10個字分別為:效率、溝通技巧、學位、彈性、結果、自動自發、問題解決、創意、挑戰性、合格。

亞松納指出,在調查的7個國家中,加拿大是唯一最強調效率的國家。其他國家的徵才廣告最重視的為工作經驗。

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