第三十四條　第9款1.董事會決議日期:103/05/132.預計發行價格: 擬以無償發行，或以不超過發行日前一日普通股收盤均價的50%發行。3.預計發行總額(股): 總額上限為普通股1,500仟股，每股面額新台幣10元，總額新台幣15,000仟元，於股 東會決議之日起一年內一次或分次申報辦理。4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式: (1)既得條件：符合本公司訂定之限制員工權利新股發行辦法所訂之年資及績效考評 標準。 (2)員工未達既得條件之處理：獲配之限制員工權利新股，遇有未達既得條件者，本 公司得無償收回或依原認購價格收買並予以註銷。5.員工之資格條件: (1)員工資格條件：以授予當日已到職之本公司正式編制全職員工為限。 (2)得獲配或認購之股數：將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其 它管理上需參考之條件等因素，由董事長核定後提報董事 會同意，惟獲配員工具董事或經理人身份者，應先經薪資 報酬委員會同意。 (3)單一員工被授予之限制員工權利新股數量，依「發行人募集與發行有價券處理準 則」第60條之9規定辦理。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由: 為吸引及留任公司所需之專業人才，並提高員工對公司之向心力及歸屬感，以增加 競爭力共同創造更高之股東利益。7.可能費用化之金額: 若採每股無償發行，暫以103年5月12日本公司每股收盤均價58.18元預估，費用化之 金額約為新台幣87,270仟元。以預估既得期間3年估算，每年費用化金額平均約為新 台幣29,090仟元。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項: (1)暫估每年費用對公司每股盈餘稀釋約為0.22元。 (2)本公司預估未來幾年度之營收及獲利將呈持續成長趨勢，整體評估，對本公司每 股盈餘稀釋尚屬有限，對股東權益尚無重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利: 本次發行之限制員工權利新股，相關限制及重要約定事項或未盡事宜，悉依相關法令 及本公司訂定之發行辦法辦理。10.其他重要約定事項（含股票信託保管等）: 本公司發行之限制員工權利新股，得以股票信託保管之方式辦理。11.其他應敘明事項: 本案之各項條件及其他未盡事宜，若因法令修正、主管機關規定或客觀環境有所改變 而有修正之必要時，擬提請股東會授權董事會或其授權之人全權處理之。