台灣受到少子化影響，許多學校面臨招生問題，連帶使老師也失去工作。高教工會推估，近5年有1000多名私立大專專任教師「從校園消失」，平均每個月少18人。
高教工會秘書長陳政亮表示，近來接獲許多教師申訴，指學校巧立「超額教師」的名目，強制資遣教師；然而教育部並沒有這樣的規定，只要求系所生師比需低於32（生除以師，數字越低越好），也就是「最差標準」；私校卻將其視為最高標準，一高於32就資遣教師。
高教工會組織部主任林柏儀表示，現在國中平均生師比是12.5，國小是13.3，大學教授的知識更為複雜，生師比卻是中小學的2倍以上，難以忍受。
除了超額之外，林柏儀並指出，有的學校因併班、併課，讓老師沒有課可上，以授課基本時數不足而強制資遣。
高教工會認為，依據教師法第15條「資遣」的要件，僅限於學校減班、停辦、解散及教師身體衰弱不能勝任工作，並沒有「超額」的條目。
某科技大學資管系丁姓講師表示，系上有17名教師，被認定「超額」的就有7人。校方一方面資遣教師，一方面每年又新聘教師，相當矛盾。
高教工會希望教育部介入，要求學校規劃資遣教師「優先輔導遷調或介聘」管道；並呼籲各大學教職員，挺身反對這些不合理的規定。1030513