為鼓勵失業勞工投入缺工行業，勞動部日前修訂「鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點」，除從事「3k3班（如特定辛苦製程與全天候採三班制產業）」的勞工可獲得獎助外，投入機構照護服務工作的勞工，也可獲得獎助。
勞動部表示，除了增加適用對象，也修正延長津貼補助期限到18個月、提高每人最高津貼補助額度，最高可達10萬8000元，預定103年5月15日發布實施。
根據勞動部「鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點」規定，只要失業期間連續達30日以上或非自願離職等情形，並向勞動力發展署所屬公立就業服務機構辦理求職登記，並經就業諮詢推介受僱於符合規定之雇主（即3k3班或機構照護服務業）連續達30日以上，將發給就業獎勵，並依受僱期間長短，領取津貼。
勞動部表示，透過「缺工就業獎勵」補助措施，運用階梯式補助方式，提高求職者進入相關職場的就業意願及在職勞工持續留任的誘因，希望鼓勵國人從事缺工行業，也兼顧紓緩國內缺工情形及穩定失業勞工就業目的。