葉倫引用三項指標顯示時薪、僱用成本和薪酬，強調薪資不見成長。然而，德意志銀行（Deutsche Bank AG）史洛克（Torsten Slok）在內的經濟師表示，其他的數據是薪資走向更好的指標，而這些指標顯示薪資向上。
駐紐約德意志銀行首席國際經濟師史洛克表示，「趨勢顯然不是聯準會的朋友。」他引述4月生產勞工和上年同期相比的薪資增幅，自2012年10月的1.3%，加速至2.3%。
勞工薪酬加速成長將帶來巨大的經濟影響，並發展出經濟成長有多快的辯論，以及聯準會是否需要維持刺激措施。薪酬加速將提高家庭支出，而家庭支出占國內生產毛額（GDP）約70%。既然薪酬占公司成本約2/3，這也將對通膨造成上揚壓力，造成聯準會更難維持利率近乎零。
總部位於加州孟羅公司（Menlo Park）的羅勃海佛國際公司（Robert Half International Inc.）總裁華德爾（M. Keith Waddell）表示，「我們開始見到一些薪資通膨。」「我們看到臨時勞工的薪資上揚。」
駐紐約巴克萊集團（Barclays Plc）首席美國經濟師馬奇（ Dean Maki）預測，隨著薪資上揚，2015年中旬前核心通膨將增加超過2%。根據個人消費支出物價指數，扣除變動較大的食品、能源價格後的核心通膨，在3月較上年同期攀升1.2%。聯準會整體通膨目標為2%。（譯者：中央社劉淑琴）