企業不加薪就加稅？ 朱立倫︰給蘿蔔也要給壓力

指財稅制度須重新調整

朱立倫指出，多數人抱怨財富分配不均，業者或老闆、股東拿走大部分利益，剩下由員工繳納稅金，這也是台灣長期以來談論的社會不公問題。他認為，財稅制度必須重新調整，除給予獎勵外，應審核業主或老闆有無社會責任、如何照顧員工，這是未來重要的評比標準，不能再像過去侷限於鼓勵高科技或強勢產業。

媒體詢問，這是否代表「企業不調薪水就加稅？」朱立倫解釋，只是把原來的減稅條款重新審視，加入企業社會責任與員工照顧等項目，做為未來財稅制度參考，「這是全世界採行的方式，我們也可以考慮」。

對於分區調薪的理念，朱立倫認為，基本工資全國一致毫無疑問，畢竟基本工資牽涉到本、外勞和同工同酬問題，但要不要授權給地方政府，這些都可以考慮。

商總理事長賴正鎰表示，景氣好企業賺錢，為了留住員工、不被別人搶走，就會加薪，這是市場供需法則，如果硬要企業加薪，那企業都倒了，員工連薪水都沒有。

賴正鎰說，政府透過政策給企業良好的經營環境，帶來社會的繁榮與安定，才是本職。不能選舉到了，政治人物就猛開支票。對於企業加薪的考量，政府很難強制。

世新大學社會發展研究所副教授陳信行表示，以政府機構的功能來看，朱立倫的說法比較實在，政府有權可以調整稅負，對企業課重稅之後，把經費用來興辦公立托育、社會住宅，大部分家戶比較大筆的開銷馬上就能降低，等於是勞工實質薪資相對提升。

「團結工聯」秘書長黃育德表示，稅基偏差，導致大多數是勞工在繳稅，台灣的政經結構仍是以資本家優先，過段時日或選舉過後，政客勾畫的願景恐怕就被遺忘。