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收費員媒合 遠通:保障薪資

中央商情網/ 2014.05.09 00:00
(中央社記者蔡和穎台北2014年5月9日電)高公局今天協助遠通電收媒合轉置前國道收費員,40多名收費員雨中抗議,要求國家安置。遠通表示,職缺無門檻,保障薪資。

交通部高速公路局協助遠通電收提供295個無門檻職缺給收費員,上午在北中南區工程處進行媒合;約40名前國道收費員自救會成員上午9時,在北區工程處集結拉布條抗議,要求國家安置,比照交通部民營化事業單位標準計算薪資。

收費員進入北區工程處繳交志願表時,也引起混亂,有收費員在志願表上的志願序全部填寫「交通部安置」;也有收費員呼籲其他收費員不要簽到,「不想被賣掉」,擔心簽到後會被用來「衝」媒合率。

擔任自救會顧問的台灣國際勞工協會研究員吳靜如表示,遠通電收這次新增的職缺中,有104個職缺薪資新台幣2萬元,49個職缺薪資2萬1000元;也有前收費員反映,接受轉置後到摩斯漢堡店工作受到刁難。

自救會聲明表示,遠通根據合約需要全數安置收費員,同時保障5年工作權及薪資,若以去年底最後一批精簡的千名收費員計算,平均月薪3萬5000元;遠通5年共需補貼6億元,如果收費員直接領取5個月補償金,遠通只需付1.75億元,只要將收費員逼走,遠通「現賺」約4.2億元。

遠通電收發言人陳世莉表示,遠通新增的職缺中,無門檻限制,南區職缺比例超過5成,收費員轉置後,遠通將依約補足收費員離職前一年的平均薪資;因任用公司薪資結算需時間,約有兩個月的作業時間,其他則按勞基法規定辦理。

遠通統計,願意接受轉置的456名前國道收費員中,有207人媒合成功,其中91人仍在職,目前有249名前收費員將在6月底前媒合完成。

遠通開出的295職缺中,門市服務人員佔了45%,一般庶務、行政、客服類工作約佔24%,賣場補貨及餐飲服務人員約佔18%,另外還有品檢人員、警衛車輛調派管理等職務。

地區分布方面,這次共開出南區職缺達157個,佔比超過5成;至於用人企業,則包括遠百、SOGO、愛買、遠傳、摩斯漢堡、精誠資訊、神通資訊等。

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