中大型企業可望加薪3-5%　經部並擬修法鼓勵盈餘分享

財經中心／台北報導

物價飆漲，但薪水卻未跟著增加，對此，經濟部長張家祝8日表示，在幾次與企業座談中，中大型企業都達表達今年將陸續加薪，他覺得在經濟情況好轉後，加薪是企業共同的做法。此外，經濟部也研擬修改公司法，增訂公司獲利需提撥一定數額給員工分享，鼓勵企業在有盈餘的情況下，適時將成果與員工分享。

張家祝說，已與企業界座談會幾次，座談重點在於如何，讓企業能提供好的環境，其中又以培養、延攬、留住人才為最主要目的，企業其實都有共識，因為沒有人才，企業就不可能發展。在加薪部分，中大型企業也幾次表達都會加薪，加薪幅度甚至達3至5%，而且今年將陸續加薪，大家應該都可以看得到。

他也提到，經濟情況好轉後，加薪應該是企業共同的做法，主因企業也會希望有個好環境留住優秀員工，不然薪資待遇持續不好，造成人才外流，長期恐對台灣競爭力有不良的影響。

根據經濟部提供給立法院的資料指出，包括日月光、法藍瓷、希伯崙、建大、台塑、力麗、拓凱、恆耀、啟祥輕金屬科技等9家公司，4家在第1季加薪，另外5家預計下半年加薪；其中以力麗集團調薪幅度最高，至多達10%，但仍視績效表現決定。

此外，張家祝也指出，將推動修改公司法利潤分配，現擬修法增訂相關條例，鼓勵企業在有盈餘的情況下，適時將成果與員工分享。據了解，經濟部商業司正研擬公司獲利需提撥一定數額給員工分享，條文擬訂後可望在今年上半年送交行政院。