楊秋興表示,基本工資就是要照顧底層的弱勢勞工,是勞工的基本生活所需,全台由南至北都不應該有差異。
他建議,勞動部可以要求企業以「額外加給」方式處理各區的消費水準不同的問題,而不是依地區差異制定不同的基本工資,如此才不會讓南部勞工向北部大量移動。
他表示,來自基層深知基層的辛勞,在他擔任縣長期間,基本工資新台幣1萬5840元時,他就給臨時人員1萬7500元,當基本工資調高至1萬7280元,縣府也調高至1萬8500元;縣府內沒有派遣勞工,都是縣府自己聘任。
楊秋興認為,過去企業大量進用派遣勞工,勞動朋友沒有歸屬感,對企業缺乏忠誠度,工人徬徨沒有未來,流動性高,影響企業經營穩定性,也衝擊經濟發展。日本近20年的經濟衰退就與派遣勞工有關,台灣不應再步其後塵。