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基本工資區域化 面臨挑戰聲浪

中央廣播電台/李憶璇 2014.05.08 00:00
有地方政府首長拋出基本工資分區制定的想法,勞動部正規劃召開座談會研議,不過,部分學者及勞工團體代表認為這在實務上難以執行,且目前接近選舉,召開時機過於敏感;但也有學者認為基本工資可「因地制宜」,以減少都會上班族的相對剝奪感。

台灣的民生物資漲不停,已有地方首長表態將調高基本工資,勞動部也正籌備座談會,討論區域化基本工資。

勞工學者認為,各地生活水準不同,地方政府若要調高工資,在政府機關內可行,但民間廠商可能有不同考量,分區訂定實際上有困難;加上基本工資才剛調整,現階段要再調薪的可能性不大。文化大學勞動暨人力資源學系副教授張家春說:『(原音)我覺得基本工資去年才(決定)調整過,馬上這麼快調整,我覺得實務上有困難。而且調基本工資也不是單方勞工團體表達,是各方協調之下的產物。』

勞動人權協會執行長王娟萍則表示,將基本工資制訂權下放到地方,若當地勞工比較弱勢,基本工資就無法提升,分區基本工資會產生弊端。她說:『(原音)現在所說的什麼分區來調整基本工資,其實是煙霧彈,不想由中央負起責任,這是不對的。我們認為中央還是要負起責任,政府就是要把基本工資有責任提升起來。』

政治大學勞工研究所教授成之約則認為,若中央能訂定標準,讓地方根據物價或生活水準分區微調,降低都會上班族的相對剝奪感,的確可以考慮規劃。但他也指出,這在認定上的確有困難,包括公司在不同縣市都有機構,派遣員工又該如何界定等。

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