桃園縣議會6日上午針對人事處工作報告及質詢時，縣議員黃傅淑香抨擊行政效率不彰，質詢如何落實職務代理人機制？並提出升格後的桃園市政府應常設公務人員訓練中心，可以確實掌握訓練成果，提升服務品質，使升格後的市府素質同步提升。
黃傅淑香議員以公文記錄為例，是能確切反應民意跟民代質詢的基礎，尤其是在服務選民時必要會同相關單位前往會勘的記錄，她發現基層公務人員常常寫不好，影響追蹤進度。
黃傅淑香議員並抨擊現行由各課室自行安排內、外訓的教育訓練方式，掌握不到執行成效；而公務人員的服務品質攸關政府形象，風聞有些公務員會假藉教育訓練之名行翹班之實，如何落實獎懲制度也是一項改進重點。
此外，職務代理人機制也不明確。職務代理人工作要定義清楚，如果是代理承辦人的業務，也要讓他們盡快進入狀況，以免影響服務品質。
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