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派出所所長變「屎缺」 北市報考人數銳減

自由時報/ 2014.05.05 00:00
〔自由時報記者邱俊福/台北報導〕台北市警察局往年報考派出所所長人數經常多達5、60人,近年卻逐漸減少,今年更銳減到僅17人,許多優秀警職人員都不願擔任這個重要職務,警界直言「現在在台北市擔任所長,各項勤務繁重,根本是苦差事,已失去原本的吸引力了」。

一名資深警官表示,擔任派出所所長,可以建立人脈,倘若在重要派出所,功獎多,增加升遷速度,且未來升職時,更是重要資歷,較占優勢,故過去台北市警局優秀的年輕警職人員,都會爭相報考,先筆試,通過後再進行口試,最後依成績排名,總有20到30人依排名補位。

勤務重常停休 年輕警視畏途

但近年來,報考人數明顯遞減,去年有2、30人,今年僅剩17人報考,15人通過筆試,參與口試。

有派出所所長私下說,以前所長空間大,能協助分局建立外界人際關係與警民關係,目前整天綁在派出所,休假時遇到擴大臨檢等勤務,都要返回派出所親自帶班,加上動輒支援群眾運動勤務,根本就無法照顧到家庭,讓許多年輕警職人員,寧願在分局擔任內勤人員,只要是重要職位、功獎多,升遷不見得會慢。

反之,目前在台北市擔任派出所所長,從郊區一路到市中心,因職缺減少,一般須擔任7、8年才能夠排到升遷,又要應付分局的各項績效、內勤業務。

警界說,派出所所長為第一線主管,非常重要,必須應付各種狀況,但許多人興趣缺缺,加上動輒換人,近年來素質越來越下降,更有分局長感嘆「已找不到可用之兵」。

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