改善護理 促提3年300億

中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長盧美秀指出，為改善護理職場環境，目前衛生福利部提出新台幣20-25億元補助方案，不過這對目前醫院在職的9萬多名護理師而言，「幾乎看不到」。

盧美秀說，針對重振五大科（內科、外科、婦產科、兒科、急診科）衛生福利部提出3年300億改善計畫，相對於五大科醫師群，護理人員人力高過醫師人力好幾倍，希望針對護理職場改善及人力流失問題也有3年300億計畫。

盧美秀也談到2006年日本通過護病比是1:7，再加上給付連動制實施，在日本醫院照護每一住院病人可獲得相對於新台幣5000元，而在台灣則是500元。

因此，若要改善環境、減輕護理師負荷，則需要提高給付，有更多預算支持，並透過立法賦予法源。

盧美秀指出，依目前評鑑規定，醫學中心每2床1名護理人力，換算下來護病比約1:9.1，相較於日本的1:7則是高出許多。

盧美秀指出，現在的年輕世代，又稱為e世代，年輕人的特質也要重視，新興世代從小生活環境比過去好，在照護等觀念與過去有別，聆聽e世代，了解他們的特質，營造友善環境，讓e世代願意投入。

財團法人慈月社會福利慈善基金會今天舉辦第三屆「十大南丁格爾獎」頒獎，由北榮、高雄長庚及台大醫院獲團體獎，個人部分有8人獲績優奉獻獎、1人獲特殊貢獻獎。