家長陪看職場 晶華徵才首創

20多名剛畢業或即將畢業的社會新鮮人，最近向台北晶華酒店投遞履歷，並在家長陪同下，參加晶華舉辦的「安心職場日」。

這些求職者不是媽寶，而是晶華首創徵才的做法，希望社會新鮮人投入飯店業工作前，家長也一起了解工作型態、環境、企業文化，支持新鮮人不畏挑戰。

晶華酒店人力資源部曾對100名剛成為社會新鮮人的新進員工做調查，高達70%員工表示，選擇第1份工作時會參考家長的意見，所以特別策畫「安心職場日」。

台灣大學社會系四年級的李少(文三)說，她原本就對服務業有興趣，在圖書館、補習班的打工經驗，她相信自己適合面對人群的工作，飯店櫃台或接待的工作讓她感到好奇，很想嘗試。

李少(文三)的媽媽說，她支持女兒的決定，她認為，只有經歷吃苦耐勞才有學習的機會。

政大韓文系四年級的鄭羽良一心想進飯店業，並對飯店工時可能較長也有心理準備，希望自己成為飯店的禮賓人員。

鄭羽良的媽媽說，陪同兒子實地巡禮飯店後，她相信從發展性及學習性來看，晶華會讓新進工作者有信心，她會放心兒子的選擇。