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打破22K從鼓勵加薪作起!金管會8月推「調薪100指數」

鉅亨網/鉅亨網記者陳慧琳 台北 2014.05.02 00:00
打破22K從鼓勵加薪作起!金管會鼓勵上市櫃公司為員工加薪,已責成證交所、櫃買中心8月推出「調薪100指數(暫名)」,挑選符合有獲利、流動性、定期為員工加薪等三大指標的上市櫃公司為成分股。

證期局表示,調薪指數的成分股不一定是大型股,但須符合有獲利、流動性、定期為員工加薪等三大指標,有能力加薪的企業通常代表有賺錢、產業前景看好,也是法人選股重點,可望吸引資金投資。

據了解,證交所內部研擬的「台灣高薪100指數」,成分股篩選第一關為流動性,剔除交易量偏低的個股,再看企業經營指標,第三關則是根據財報篩選最近一年及近幾年員工平均薪酬水準、薪資增幅,這也是台灣高薪100指數的最大特色。

金管會表示,企業納入調薪指數成份股後,讓市場更活絡外,也可以提升企業的形象,能起示範效果,帶動產業加薪,且調薪指數也可以發展衍生性金融商品,提供給投資人投資,將創亞洲先例。

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