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儲訓人才 侯友宜傳授危機處理

中央社/ 2014.05.01 00:00
(中央社記者黃旭昇新北市1日電)新北市政府儲備中階主管人才,由副市長侯友宜親自授課,以女警緊張拔搶攻堅的實戰經驗,傳授危機處理的心法祕訣。

新北市雖已升格為直轄市,但仍有許多公務員抱持「過水」的心態,有些資深公務員則「養老」等待退休。市府人事處苦思對策,希望培養並留住人才,擴大升遷機會,首度開辦科、股長儲訓班,今天開訓。

人事處主任祕書劉裕仁說,除將劃為原住民自治區的烏來區以外,其他各機關、區公所優秀員工,包括獲表揚模範公務員的勞動檢查處科長陳兆年等人都參加。

今天開訓首日,曾經擔任警政署長與中央警察大學校長的侯友宜,親自傳授危機處理。尤其,著墨在刑事偵辦案件時,許多生死一瞬間的危機化解。

因為好似電影「重案組」臨場逼真,學員都很專注。侯友宜說,有一次半夜,要採取攻堅任務逮捕要犯,視線不佳,又擔心對方火力強大,參與的女警出勤時相當緊張。

經侯友宜的指導,女警再三練習拔槍後,終於順利達成任務。他勉勵學員勇於面對危機,並化為轉機,負責任並勇敢果決,推動市政也是一樣。

劉裕仁說,市府許多年輕人都不願意接主管,主要是工作壓力大,責任重。但經驗必須傳承,市政才會延續,也能儲備人才,未來升任主管職務時,成為市府中堅幹部。

市府各機關挑選精英人才受訓,以溝通協調、創新提案、危機處理能力、品德操守為指標,將由市府高階公務員親自授課,並遴聘學者專家、企業管理顧問,傳授風險管理、跨域溝通技巧。

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