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回應勞工訴求 勞動部:積極處理

中央廣播電台/陳林幸虹 2014.05.01 00:00
近萬名勞工在五一勞動節上街遊行,勞動部表示,針對勞工團體的訴求,勞委會將積極處理。勞動部也指出,將在今年底提出法定工時調整計畫,明年研擬修法草案,將例假日、國定假日、加班、休息等規範一併納入檢討修正。至於還未適用「勞動基準法」的對象,也會持續檢討,儘可能將他們納入適用範圍。

勞工團體在勞動節上街遊行,並至勞動部陳情,提出「捍衛勞動條件、縮短法定工時、保障勞工生活」、「反對自由貿易島、抵抗勞動彈性化」、「完整勞動三權、保障工會自主」等訴求。

勞動部對勞工團體的訴求一一提出說明。勞動部表示,勞團反對「自由貿易島」,但台灣經濟貿易國際依存度高,產業結構發展模式偏重國際代工生產,服務業又不具經濟規模,勞動市場需兼顧動能,以確保勞工的就業機會;而且自經區的區內和區外聘僱條件及適用勞動法規並無不同,區內也沒有開放中國大陸人士來台工作。

勞動部也指出,將在今年底提出法定工時調整計畫,明年研擬修法草案,將例假日、國定假日、加班、休息等規範一併納入檢討修正。勞動部綜合規劃司司長王厚誠說:『(原音)工時制度來說,等於說今天透過宣導,預計今年會辦30場,等於跑過之後,同時也去聽大家的意見。勞動部今天希望聽到大家的意見,包括勞方的意見、資方的意見,都聽到,去做整體工時制度的檢討。』

王厚誠也指出,勞動部一直很努力,希望透過和相關單位合作,讓雇主的利潤盈餘分配給勞工,但也發現製造業和服務業有很大的差別,像是福特、國瑞等汽車製造廠,每年替員工加薪3%至5%,但服務業由於門檻低、流動率大,加薪就會比較困難。但他強調,勞動部會持續透過檢討基本工資和工時,為勞工爭取權益。

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