銓敘部今天向考試院會公布102年度軍公教人員退休統計及趨勢分析。
銓敘部說，軍公教人員退撫基金定期給與發放人數91年度為6萬7529人，至102年度已遽增為25萬1909人；定期給與發放金額91年度為新台幣45.63億元，累積至102年度已提高為488.5億元。
銓敘部認為，軍公教退休制度上所生問題及嚴重財政負擔，仍待積極繼續推行改革，建構更完整妥適年金制度。
銓敘部統計，公教人員平均退休年齡為55歲，自100年度起，逐漸延後，顯見100年實施公務人員月退休金起支年齡延後方案，逐漸顯現成效。
銓敘部說，未來繼續推動公務人員年金改革方案，希望逐步再將公務人員月退休金起支年齡往後延至65歲，以留住有效人力，減輕政府及退撫基金財政歷力。
至於軍職人員，銓敘部說，軍職人員近10年來平均退伍年齡多維持在30歲上下，軍職退伍人員多為校級以下人員（常備軍官服役6年、常備士官服役4年以上即可退伍；上士以下人員以50歲為退齡），導致平均退伍年齡偏低。
另外，銓敘部說，公務人員年滿55歲自願提前退休加發退休的規定，已在101年底落日，不過，教育人員目前仍適用加發規定。
銓敘部指出，102年度教育人員年滿55歲辦理自願退休人數為1073人，占該年度總退休人數的20.58%。
銓敘部說，如果以102年度平均退休俸額為4萬7153元估算，每人一次可加發47萬1530元，合計1年須支付5億餘元，形成政府財政負擔，且造成公、教人員退休制度失衡，銓敘部已多次向教育部、行政院建議儘速刪除教育人員這項退休加發規定。