南韓「朝鮮日報」指出,就業門戶網站Job Korea對826名上班族進行問卷調查的結果顯示,337名(40.8%)受訪者在勞動節當天沒有獲得帶薪休假。
根據南韓「勞動標準法」規定,公務員以外的勞動者在每年的5月1日應獲得帶薪休假。
在回答「沒有獲得帶薪休假」的上班族中,34.7%回答「因為業務特性」,28.8%「因為經營者的方針」。另有25.2%是「因為業務忙」、7.4%則為「公司狀況不佳」。
南韓「朝鮮日報」指出,就業門戶網站Job Korea對826名上班族進行問卷調查的結果顯示,337名(40.8%)受訪者在勞動節當天沒有獲得帶薪休假。
根據南韓「勞動標準法」規定,公務員以外的勞動者在每年的5月1日應獲得帶薪休假。
在回答「沒有獲得帶薪休假」的上班族中,34.7%回答「因為業務特性」,28.8%「因為經營者的方針」。另有25.2%是「因為業務忙」、7.4%則為「公司狀況不佳」。
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