〔自由時報記者郭安家／台北報導〕今天是五一勞動節，多位市議員助理卻向本報投訴，指助理長期活在「市議會血汗工廠」，沒加班費、假日工作沒補休或補工資，有人連續工作兩週，或兩個月僅休假兩天，每天工作時間超過十小時，深夜還會驚醒摸手機，但台北市勞動局不管，不敢得罪議員全面勞動檢查。
市議會有六十二位議員，約有五百位助理。依法，每位議員得聘用公費助理六至八人，議員每個月助理費不得超過廿四萬元，助理月薪不得超過八萬元，因此助理薪資平均三萬至四萬元。
Ａ助理說，負責與議員跑地方行程，每天工作十小時起跳，深夜還要接市議員電話，而去年母親節期間曾兩個月休假兩天，不僅沒加班費，假日臨時叫去工作，沒補休、工資，非常不爽。Ｂ助理也說，工作隨傳隨到，週六、日常心神不寧，而且手機隨時on call，沒有自己休閒時間；但《勞基法》明明規定助理不是責任制。
Ｃ助理痛批，幾年前向一位形象清新議員應徵，當時竟開一七八二○元基本工資，太誇張。Ｄ助理說，盼勞動局全面勞檢，並建議修改《勞基法》，讓違法民代五年內不得參選。Ｂ助理說，勞動局棄守《勞基法》，不敢得罪市議員，如願意全面勞動檢查，說不定可讓議員對手瞬間獲得數萬票。
議長吳碧珠說，助理雇主是議員個人，議員取得每個月廿四萬元助理費屬於補助性質，包括助理本俸、保險、加班費等在內，議員僱用助理時要說清楚，只能道德呼籲守法。
勞動局長陳業鑫坦承，勞動局業務、預算受議員監督，勞動局要去檢查監督自己的人，實在很困難，因此問題要回到助理應組工會爭權，如個案有委屈，可以申請勞資調解。