5月起實施 擺脫血汗工廠污名
高市環保局上週同意日月光試車，若水質排放符合規定，K7廠最快可望於三個月後復工；日月光最近也頻頻對高市府釋出善意，最新的宣布是不再招募派遣員工。
以往日月光為人詬病的是大量採用派遣員工，最多時曾達到一、兩千人，市議員蕭永達去年就批評日月光很賺錢，但卻僱用大批月薪不到兩萬元的派遣工，質疑是「血汗工廠」﹔日月光當時回應說，派遣工是企業普遍現象。
日月光人力資源處處長李叔霞昨表示，高市府為吸引人才回流，推動「幸福高雄移居津貼」，鼓勵高雄子弟返鄉工作，同時吸引外地專業人才移居高雄，日日光高雄廠為響應此政策，決定從五月起不再進用派遣員工。
李叔霞說，目前高雄廠員工約兩萬一千七百餘人，派遣員工所佔比例不高，僅約三％左右，大概六百五十人，這些人將視個人意願輔導轉為正式人員，或至日月光下游廠商任職。
為破除低薪傳言，日月光高雄廠本月中旬大舉徵才五百名工程師，開出碩士畢業起薪四十三Ｋ，大學畢業起薪三十五Ｋ，保障年薪十四個月的優厚條件；此外，日月光近日也完成員工加薪作業，下半年將視營運狀況，再實施第二階段基層員工調薪。