回到頂端
|||

中央補助 聯醫:護理流動率降

中央社/ 2014.04.24 00:00
(中央社記者黃麗芸台北24日電)台北市立聯合醫院今天說,透過中央補助獎勵長期固定大夜班,有效降低護理師流動率,今年將新增簽約獎金制度,增加招募率。

媒體報導指出,衛生福利部為改善醫院護理人力,近年花費新台幣71億元貼補醫院,但醫療改革基金會分析發現,民國101年有逾4成醫院「減人」卻照領錢,55%醫院整體護理人力沒增加,減人最多的醫院照樣拿到高額補助。

聯醫說明,健保署自98年起至101年止補助聯醫金額共計8960萬1123元,做為納入院內醫療收入,再依醫院會計程序於相對科目支出;同時,這段期間新增用於提升護理照護品質相關獎勵及教育訓練費用部分,合計總額為1億5002萬9839元。

此外,目前院內護理師平均月所得為5萬7000元至7萬9000元之間,包含月薪、年終獎金及值班費等,並非血汗醫院。

聯醫表示,去年雖尚未完成申請及核撥,但除提升大小夜班績效獎勵、增聘員額及護理人員個人績效獎勵金等獎勵項目外,還新增「長期固定大夜班」獎勵,讓護理人員能有穩定輪班機制,降低流動率。

聯醫指出,目前擔任長期大夜班的護理師為400多人,不但降低一般護理師值大夜班的頻率,也讓一般護理師每月輪值大夜班時間減為10天以內。

同時,為招聘、留任更多護理人員,以及吸引應屆畢業生加入醫療行列,今年將再新增「簽約獎金」制度,盼改善護理人力招募不足情形。

社群留言