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國考資訊人才 擬增列工作經驗

中央社/ 2014.04.24 00:00
(中央社記者葉素萍台北24日電)為強化政府資訊人力素質,考選部今天提國考選才對策,包括,應考資格增列工作經驗、檢討應試科目、推動增設公職資訊技師。

考選部今天向考試院會報告國家考試資訊人才選用因應對策。

報告指出,教育部及考選部統計,102年大專以上資訊相關畢業生人數高達7.2萬人,有志報考高普考及地方特考資訊處理類科全程到考僅4337人,實際錄取人數僅194人;為數不少資訊畢業生報考錄取機會較多的一般行政類科,未能學以致用,形成教育資源浪費。

考選部說,目前公務人員資訊處理職系及專技資訊考試都未要求工作經驗,但資訊專業能力與實務工作歷練呈高度密切相關,因此,建議公務人員資訊處理職系及專技資訊技師考試應考資格增列「須檢附受聘公私立機構開立具一定年限資訊相關工作經驗證明文件,始得應試」。

考試院日前已通過國家安全情報人員特考增設「公職資訊技師組」,考選部建議,中央與各級政府參考國安特考模式,提報公職資訊技師職缺,延攬具資訊技師證照與工作經驗的人才;至於專業加給與職等提高等配套,則還需要相關部門協助推動。

考選部建議,適時檢討行政類及技術類人員的最適規模,提高資訊技術人力進用人數,暢通升遷管道,並調整國考政策,檢討公務人員及專技人員資訊處理相關類科的應考資格及應試科目,加強推動專技資訊技師證照制度,增設公職資訊技師類科,強化政府資訊人力素質。

目前資訊處理職系升遷管道較不順暢,考選部認為,應提升資訊處理與一般行政人員職務交流的暢通性,降低資訊處理職系人員轉任一般行政職系的難度,以增加資訊專才進入政府部門服務的誘因。

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