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自己救孩子!家長包圍教育部 要求教師評鑑綁考績

NOWnews/ 2014.04.22 00:00

記者葉立斌/台北報導

現今的不適任教師,僅有犯罪事由才會被解聘、淘汰,但對教學無熱誠、總是隨便教的教師卻無法解聘,繼續用錯誤的教育觀念傷害學子。因此,教師評鑑推動聯盟在22日到教育部抗議,大聲喊出「我要好老師」、「自己的孩子自己救」。

教師評鑑推動聯盟由全國家長團體聯盟、全國中小學校長協會、台灣赤子心過動症協會等團體組成,成員多為家長。它們希望能透過教師評鑑入法,落實教師考核,淘汰不適任教師。

聯盟表示,高中以下的教師評鑑,並未被納入聘用依據,且考核多有黑箱作業,使他們全是甲等,而使這些不適任教師能夠繼續保留教職,用錯誤的教育知識殘害下一代。而「七朵花」就是代表事件。

聯盟表示,教育部現提法條為:服務未滿4年之學生,2年評鑑一次;其他老師4年評鑑一次。他們說,部分老師缺乏專業,不敬業,即使家長密集投訴,仍能安領甲等考績。現在有9成以上的教師都是甲等,壞老師不會被凸顯,根本是吃大鍋飯,缺乏競爭力。

對此,教育部師資藝教司長張明文表示,教師評鑑是為了讓老師得知自己的問題並尋求解決,如以評鑑結果作為處理不適任教師之參據,恐無法適時反映並處理不適任教師。對於不適任教師,即使非犯罪者,仍有一套退場機制。

教師法第14條即是針對犯罪的教師進行停聘、解聘、不續聘動作,但因本條規定較嚴,不包含不適任教師。現行第15條僅對身體不佳或是因減班造成的無法任教,進行資遣,他們的資遣費來源為每月固定提撥的退撫基金。

教部將配套研議修正「教師法」、「教師成績考核辦法」、「高級中等以下學校校長成績考核辦法」及「處理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」等相關規定未來將加入教學能力弱、班級管理出問題、或情緒管理不佳等問題進行資遣,但相關細節需再討論。

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