齊里歐托（Gianni Ziliotto）的公司生產中價位女鞋，全部外銷北歐。他決定把設在中國大陸和孟加拉的生產線拉回義大利，原本由工人不斷重複的標準化生產工序，由機器人取代。
商業顧問公司麥肯錫（McKinsey）的研究指出，未來趨勢是機器人將取代15%到20%的工作崗位。
為了提高產品附加價值，齊里歐托決定以較高的薪資聘僱義大利工程師、熟練的工匠。
這並非單一個案，根據義大利學者法拉托齊（Luciano Frattocchi）研究，從2009年以來，有79家在過去30年外移的義大利企業返回母國生產，美、德、法等歐美國家也有廠商回流趨勢。
由於廠商當年出走多是為了降低生產成本，一般認為，「世界工廠」中國大陸的工人薪資上漲是造成回流的主因。不過，不到14%的義大利廠商說，勞動成本是促使他們回流的主因。
多數廠商表示，義大利的生產品質和精緻的工藝水準是中國大陸工人無法望其項背的，為了提高產品水準決定回國。
有人冀望，回鄉企業可以為就業低迷的義大利帶來工作機會。不過，齊里歐托說，「當年失去工作機會的人，很難重拾同樣的職位，現在對工人的品質、專業需求和過去不一樣。」
運輸問題是另一個考量。巴梅瑞（Marco Palmieri）公司的皮件有8成是在中國大陸生產，他說，「我們得把義大利生產的物件運到中國，加工後再運回歐美。」中間耗費太多運輸成本與時間。
巴梅瑞表示，「我們想更靠近顧客，提供客製化產品，由義大利工匠製作後，即時交貨。」
義大利企業當前的回流潮與當年的出走潮呼應，以成衣時尚產業為主，還有家具業、機械業等。
更重要的是，Made in Italy已經在全世界形成品牌效應，象徵著品質和品味，超過4成的企業表示，看上這個「國家品牌」的魅力而決定回國生產。日前米蘭家具展的眾多亞洲參觀者證明義大利製造的吸引力。
在中國大陸生產的義大利襯衫公司AND，接到1張要鋪貨到40個中國商場的訂單。然而，下單的中國大陸商人要求，「全部襯衫必須是在義大利製造，我們不賣中國貨。」1030419