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「郝」可怕/教育部劊子手 北市鬧校長荒

NOWnews/ 2014.04.18 00:00

地方中心/綜合報導

台北市國小傳出「校長荒」,短短三個月內就有22位校長申請退休;同時,目前有3所國小的校長是由「主任」代理,甚至其中一所國小校長懸缺已長達8個月。因此,有憂心的學生家長找上議員抱怨,「學校校長一直是教務主任暫代,讓小學辦學品質在無形中一點一滴的流失」。

台北市議員許淑華表示,台北市國小一共有140位校長,其中正式的校長有137位、代理校長3位,具正式校長資格的候用校長有20位;但是,從103年到今年3月共有22位校長申請退休,平均每個月就有高達7位校長退休,一年下來恐有84位校長退休。她批評,「校長退休、汰換率過高」不僅將造成校園人事的動盪不安,對於教學傳承的負面影響更大,實在是「郝」可怕。

許淑華指出,北市目前有東門國小、新湖國小和敦化國小等三所學校分別是由代理校長暫代;其中,東門國小已經長達8個月的時間沒有校長,新湖國小則是有半年沒有正式校長在學校。

許淑華表示,台北市在103年學年度一共有22位國小校長申請退休,雖然其中有9位被教育局勸留,但仍有13位堅持申請退休,而候用校長須待校長遴選審議程序通過後才能成為正式校長;然而,每年的遴選制度都在五月舉行,換句話說,如果校長在6月退休,學校會有將近一年的時間沒有校長。

此外,許淑華還指出,經她進一步查驗後發現,從102學年度至今已共有25所學校的校長職務出現變動,其中北市有近二成學校的校長有意願申請退休;她提出質疑,「難道校長真的有這麼難做嗎?」

許淑華認為,影響校長退休的因素很多,像是「五五專案」,只要年資滿25年,退休後每月可領7萬元,甚至退休金可多領48萬,這也造成許多校長搶搭55歲退休專案、各奔「錢」程。

「辦學的動力來自於對教育工作的使命感和光榮感」,許淑華認為;但是她也強調,現在的校長有責無權,加上資源與支援常不到位,導致辦學的環境越來越艱難與不友善,除了必須委曲求全之外,還得概括承受辦學的成敗。

許淑華批評,校長的提早退休正突顯出學校行政的弱勢,優秀行政人才的流失也將造成教育行政人才的大斷層,這才是真正扼殺校長從事教育熱誠的殺手。

因此,許淑華強烈要求北市教育局,應該要立即檢討校長制度,並在一個月內召集校長討論退休潮的具體現況與改善方案,同時檢討「五五專案」和遴選制度,調整校長的工時時間,避免提早退休。

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