計畫招募逾百人 同步啟動暑期實習計畫 打造20人精英行動團隊
鄒開蓮：敢冒險、敢挑戰、敢行動 來Yahoo向世界展現台灣即戰力
Yahoo網路新世代人才對談，宣布計畫招募逾百人。左圖開始為Yahoo亞太區資深副總裁鄒開蓮、Yahoo奇摩拍賣品類經理陳浩漫、美國小姐亞軍李萬晴、Yahoo搜尋軟體工程師陳健文。
年輕人，你的舞台在這裡！前陣子年輕人展現不同以往的樣貌，用新方式、新科技表達訴求，發揮影響力，一股網路新世代勢力正在崛起！在台灣擁有超過千名員工、規模最大的網路企業Yahoo，持續關注科技產業的人才培育，特於今日（4/17）邀請 Yahoo亞太區資深副總裁鄒開蓮與3位年輕科技人代表（參閱附件一），針對網路新世代人才的主題，展開對談，同時宣布Yahoo今年將招募逾百位人才，並啟動暑期實習計畫，打造20 人的行動精英團隊。鄒開蓮更特別向網路新世代喊話：「歡迎敢冒險、敢挑戰、敢行動的年輕人到Yahoo大展身手！」
●Yahoo亞太區資深副總裁鄒開蓮鼓勵敢冒險、敢挑戰、敢行動，來Yahoo向世界展現台灣即戰力
不再只守著小確幸！ 網路科技產業-創新、創意、變動 處處是年輕人的機會點
台灣年輕世代對於未來有不確定感，卻也展現與世界級人才競爭的實力。鄒開蓮強調，新世代人才只是欠缺一個表現機會！而網路科技產業充滿創新、創意、變動，本質上就是年輕人最熟悉、最適合發揮的場域之一，處處是屬於年輕人的機會，不僅是進入網路公司工作，還可帶動許多新創或創業機會點，無論是軟體開發、網路服務，或透過電子商務來創業。
28歲Yahoo搜尋軟體工程師陳健文就認為，年輕人可從網路工作終獲得很大的成就感。他表示，網路已經是每天生活的一部分，當身邊朋友、甚至廣大網友都在使用自己負責的網路服務或產品時，就會相當有成就感。77年次Yahoo奇摩拍賣品類經理陳浩漫也透過接觸不同的賣家，體會到創業的辛苦歷程與學習創新精神，並感受到電子商務平台為年輕人發展事業提供的機會。
在這個屬於年輕人最好、也最挑戰的時代，鄒開蓮認為，網路科技產業給予年輕人發揮的舞台，但也相對賦予更多責任，讓年輕人不只是守著小確幸、或只待在穩定的環境，而能有更寬廣、更有遠見、更有競爭力的成長機會。
投資年輕人才不遺餘力 Yahoo宣布徵才逾百人 啟動暑期實習計畫
相對於網路科技業提供年輕人絕佳發展舞台，年輕人才對於網路企業的經營也是至關重要。 Yahoo期許能一直擁有新創公司的精神，因此以「開放的討論環境」、「由下往上發展」的模式，鼓勵年輕員工勇敢提出創意與想法，例如，榮獲2013年蘋果設計獎的Yahoo氣象App，即是從Yahoo內部Hack Day活動創意激盪並實行的最佳例證。
在人才的培育上，Yahoo洞悉台灣年輕人才的競爭力，Y世代 (25~34歲）員工就占一半以上，可說是公司最主力的年齡層，去年晉用的員工中，也有過半數是30歲以下的優秀人才，更宣布今年將招募逾百人，主要徵求電子商務及行動開發領域的業務、工程師及產品規劃等人才，預期30歲以下的任用比例將進一步提升，為Yahoo持續注入創新活力。
除了正職員工的招募，Yahoo也宣布正式啟動今年的暑期實習計畫。Yahoo在台灣推動暑期實習計畫已8年，除藉此尋找符合Yahoo特質與條件的年輕人，也希望持續為產業培養人才；並從過去以工程師為主，轉向包括電子商務等其他更多元的實習內容，從審核機制到待遇福利，都比照正職水準。每年暑期實習計劃都會招募來自國內外大專院校優秀同學，今年配合行動優先的發展策略，主要會招募一個以行動發展為主軸的20人學生團隊，從最前端的市場分析、App 研發、到行銷，打造一個Yahoo組織內的新創團隊，讓這些在網路新世代的學生能真實透過 Yahoo的全球資源及平台，體驗如何在網路上建構一個新創舞台並付諸實現。
相關徵才資訊，可上Yahoo徵才網站：https://careers.yahoo.com/tw/lang/zh-TW/
Yahoo提供敢冒險、敢挑戰、敢行動的年輕人發聲拼創意的國際舞台
為吸引優秀人才，Yahoo提供有競爭力的薪資、良好的工作環境與優於業界的福利（參閱附件二），也因為全球化企業的特性，提供年輕世代發聲拼創意的國際舞台，同時培養在地觀點及全球視野，在台灣的Yahoo人，不只與台灣人才工作，更要與全球人才溝通合作、相互競爭，因此工作效率、勇於挑戰、團隊合作概念、國際觀及溝通能力是Yahoo人必備特質。
陳健文便以Yahoo人的觀點分享Yahoo給年輕人跨國合作、與世界接軌的絕佳機會。他表示，因為負責全球性產品，可以服務到全球上億網友，而充滿幹勁；在過去2年內，幾乎每天都與跨國同事電郵或電話會議溝通，更多次飛至美國Yahoo總部與當地工程師一同討論專案，且之前曾負責美國、英國、印度及法國等地的專案，讓他更以全球化的角度去思考產品開發及增進英文能力。
此次與談的特別來賓-曾在矽谷科技業實習、才貌兼具的美國小姐亞軍李萬晴認為，網路產業的迷人之處在於它的高靈活度及源源不絕的創新活力，Yahoo作為全球規模最大的網路企業之一，不僅提供多元化的環境，吸引各式各樣的人才，其豐富的資源，以及對員工發展的重視，會是年輕人發揮潛能的一個很棒的舞台。
鄒開蓮鼓勵台灣年輕人，要相信自己的潛力，並積極培養實力，在全球化的浪潮下，特別是在不進則退的網路科技業，要不斷自我挑戰！鄒開蓮更向網路新世代喊話：敢冒險、敢挑戰、敢行動的年輕人，歡迎到Yahoo向世界展現即戰力！
出席貴賓
| 簡介
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李萬晴
| 美麗智慧兼具的未來網路創業家暨首位台裔美國小姐 李萬晴Crystal Lee畢業於史丹佛大學，主修人類生物學，也同時獲得新聞學碩士學位，亦為首位於美國小姐選美舞台上拿下亞軍的台裔佳麗。曾於Dropbox實習，並夢想擁有一家新創公司。
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陳浩漫
| 77年次Yahoo奇摩拍賣品類經理 陳浩漫畢業於政治大學企業管理學系，看好電子商務為台灣中小企業及年輕人發展的發聲管道與舞台，因此進入Yahoo任職。目前職位為Yahoo奇摩拍賣品類經理，主要協助提供賣家多元諮詢管道與行銷曝光機會的策畫。
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陳健文
| 在世界舞台的28歲Yahoo搜尋軟體工程師 陳健文為台灣大學資訊工程學系碩士及交通大學工程學系學士，於在學期間獲得到Yahoo暑期實習機會，負責電子商務平台搜尋技術的研究與研發。在退伍後，因實習表現深受主管肯定，延攬加入Yahoo團隊，任職Yahoo搜尋工程師一職。
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Yahoo特殊福利介紹
一般員工
免費早午餐與零食櫃與咖啡台
配備智慧型手機
完善休假制度（工作第一年就享有15天年假）
旅遊、健身、進修補助等
女性額外福利
提供孕婦專屬停車位
配置由台北市政府認證的優良哺集乳室
提供法定8週產假外另有8週新生兒假
提供3天有薪生理假