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華南金徵才 職缺逾400人

中央商情網/ 2014.04.17 00:00
(中央社記者田裕斌台北2014年4月17日電)華南金控(2880)今年將辦理聯合招募,預計有11類職缺,招募409人、備取128人,其中,華南銀行有6類職缺,招募396人、備取128人。

華南金表示,這次釋出職缺除華銀外,還包括華南永昌投信、華南金資產管理、華銀保險代理人,自4月21日至5月2日開放報名,5月18日進行筆試,6月14、15日進行口試,6月20日公告錄取名單。

為吸引優秀新生代加入,華銀突破以往以「年資」為重要考量的傳統晉升方式,改採以「績效表現」為主的績效管理發展制度,讓表現優異考績佳者,可提早晉升主管職,過去擔任主管大約需要20年的年資,依現行制度,已經逐漸讓優秀人才在10年內即有機會晉升基層主管職。

此外,華南金提供新進人員「多種實務歷練」,將投入豐富的訓練資源,設置專業導師指導,除基礎業務訓練外,將考量業務需求、專業技能其職涯規劃,指派至不同單位輪調或派至海外單位見習,以拓展國際視野。

華南金期盼,藉由「績效表現」及「多種實務歷練」兩者相輔相成,讓優秀人才提早出頭,期盼優秀新生代加入團隊,活絡內部能量,優化人力素質,進而提昇整體營運績效。

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