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新北與企業產訓合作 逾500個職缺起薪3萬

卡優新聞網/黃靜萍 2014.04.15 00:00

新北市勞工局協助失業勞工學習就業技能,也幫企業培訓所需人才,提出「先面試、再受訓、後就業」模式。今(14)日由新北市長朱立倫與六大產業代表簽署客製化培訓合作契約,宣布合作方案開跑,目前已有65家企業參與,釋出518個職缺提供訓後就業,更打破22k低薪,平均起薪近3萬元。

職訓中心過去大多採「先訓後用」模式,今(103)年起新北市改採突破性作法,先開發企業所需人才職缺,再依企業人才需求安排客製化訓練課程,讓企業省掉訓練的困擾,學員所學技能也更能符合企業所需,訓後即由企業直接進用,如此才能真正達到「用訓合一」。

勞工局這次推動的「產訓合作、就業把握」,參與的企業包含傳奇網路、神腦國際、北聯電信、儒鴻、米塔國際、精誠科技...等65家企業,開出26個專班課程,像是餐飲服務、服裝製作、遊戲動畫、電腦輔助產品設計、汽車修護、大客車、大貨車駕駛...等,提供518個職缺及參訓機會,多數企業提出的薪資都近3萬元,受訓後就業率將由原平均50%提升到80%。

朱立倫表示,常聽企業抱怨,公司錄取一位新人,通常要花半年到一年的時間職業訓練,探究原因,學校所學的技能,跟企業所需的人才有相當的落差。神腦國際董事長賴峰偉則指出,未來將擴展據點60到80個,而每個據點都有人才需求,且每月薪資待遇可達32K,鼓勵年輕人給自己一次機會,藉由合作專案進入神腦就業。

傳奇網路遊戲董事長張峰旗也表示,軟體行業在台灣是新興行業,尤其是美術人才缺乏,公司每年約有300名人才需求,但透過求職網站可找到100名到150名,今年度將開出100多個遊戲動畫設計師職缺,希望透過培訓提供大量遊戲動畫設計師人才,期許能夠創造出第二個「Candy Crush或Angry Birds」的遊戲軟體。

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