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北市3月被資遣人數增百人 大量解僱勞工增幅270%

NOWnews/ 2014.04.11 00:00

記者葉立斌/台北報導

台北市勞動局在8日公布3月的勞動環境與就業市場統計數據,據統計,103年3月的通報資遣人數增加185人、企業單位大量解僱勞工人數增加100人及被無薪假影響勞工增加1人,所有數據皆呈現上升趨勢,且大量解雇勞工的企業實施家數增加7家,影響人數增加100人,增幅為270.27%。不過勞動局表示,勞雇雙方協商減少工時有約定實施時間以3個月為期之限制,本項數據仍有待觀察。 103年3月資遣通報公司家數為1,546家,資遣人數為2,463人;較上月增加185家,資遣人數增加285人。如與102年同月比較則減少202家,減少790人。

另外,企業實施勞雇雙方協商減少工時企業家數與人數部分,截至103年3月31日止,仍有4家企業實施無薪假,影響人數39人; 103年2月則有4家企業實施無薪價,38人受影響。103年3月共受理9家企業裁員,受影響人數為137人;對比103年2月份有2家,37人被裁後,可發現實施家數增加7家,影響人數增加100人,增幅為270.27%。

勞動局表示,他們關注各項定期勞動環境與就業市場數據所帶來警訊,對於受到解僱勞工之保護措施更是不遺餘力,除透過繳費(勞工保險費用、勞工退休金及國民健康保險)預警通報名單制度進行查訪與實施勞動檢查外,對於企業通報大量解僱計畫書內容亦採多管齊下方式,來查證解僱事由是否屬實與合理?期能防止企業藉機任意大量解僱勞工,防制爭議發生。而企業未依程序致有違反法令規定之行為,除依法予以裁罰外,同時提供受解僱員工完整的就業安全制度與服務,將勞動權益的影響降至最低。

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