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去年獲勞局表揚企業 今年竟違規

自由時報/ 2014.04.11 00:00
〔自由時報記者翁聿煌/新北報導〕勞工局依例辦理「幸福心職場」表揚活動,但去年得獎企業,今年竟名列勞工局網站違反勞基法事業單位名冊上的諷刺現象,民代批評市府只懂得操作新聞,勞工局長謝政達說,去年九月舉辦幸福心職場表揚,已確認入選企業過去一年內均符合勞基法令相關規定,並提供創新福利,但市府無法保證入選企業後來不會有任何違反勞動法令行為。

新北市議員江永昌說,根據勞工局網站公佈的「新北市一○三年第二波違反勞動基準法事業單位/事業主公布一覽表」,去年九月獲大型企業組「銅心獎」的台灣松下電器公司,今年二月十九日因違反勞基法、延長工作時間超過法令限制被處分。

另根據勞工局網站所公佈的「一○二年醫療院所專案檢查」及「新北市一○二年第六波違反勞動基準法事業單位/事業主公布一覽表」,耕莘醫院新店總院分別在去年五月廿八日及九月卅日,因違反勞基法、延長工時未依規定加給工資被處分,永和分院卻在去年九月獲大型企業組「銀心獎」。

江永昌說,舉辦「幸福心職場」立意看似良好,但對企業不過是上新聞及數萬元的獎勵,並沒有強大的獎懲或審查機制,促使企業改善員工待遇,才會產生去年獲獎、今年就違法,總院違規、分院卻得獎的狀況。他認為,既然表彰效益不大,市府不用再辦第二屆。

謝政達說,勞工局舉辦「幸福心職場」甄選,目的是希望鼓勵更多企業創造友善勞工的制度,透過獎勵激發更多企業積極照顧勞工,提供優於法令規定的福利。

他說,表揚前已確認入選企業過去一年內均符合勞基法令相關規定,但並不能保證未來不會違反勞動法令,勞工局也持續執行勞動檢查,所以才會有獲獎後仍被查獲違規的情形。

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