第二條　第11款1.董事會決議日期:103/04/072.預計發行價格:零元，為無償配發予員工。3.預計發行總額(股):8,500,000股，每股面額10元，發行總額為新台幣85,000,000元。4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:員工自獲配後，須符合限制員工權利新股發行辦法所訂定之服務條件及績效條件標準，員工未符既得條件者，本公司將依法按無償收回所給予之限制員工權利新股，並辦理註銷。5.員工之資格條件:(5.1)以本公司員工為限。實際得被給與員工及可獲配限制員工權利新股之數量，將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之條件等因素，由董事長核定後提請董事會同意。惟具經理人或員工身分之董事者，應先經薪資報酬委員會同意。(5.2)本公司給與單一員工得認購股數，依募發準則第五十六條之一第一項規定發行員工認股權憑證累計得認購股數，加計累計取得限制員工權利新股之合計數，不得超過已發行股份總數之千分之三，且加計本公司依募發準則第五十六條第一項規定發行員工認股權憑證累計給與單一員工得認購股數，不得超過已發行股份總數之百分之一。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任公司所需之專業人才、激勵員工及提升員工向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益，擬發行限制員工權利新股。7.可能費用化之金額:公司應於給與日(發行日)衡量股票之公允價值，並於既得期間分年認列相關費用。103年度擬提股東常會決議發行之限制員工權利新股上限為8,500仟股，若全數達成既得條件，暫以103年03月28日(董事會議通知發出前一日)之收盤價每股新台幣35.4元估算可能費用化之總金額為新台幣300,900仟元，預估既得期間為三年，分年認列相關費用分別為：新台幣100,300仟元(104年)、新台幣100,300元(105年)、新台幣100,300元仟元(106年)。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:每年認列費用金額對每股盈餘稀釋暫以截至103年06月30日已發行股份總數為853,242,368股，預計發行限制員工權利新股約占已發行股份總數之比率1%估算約分別為：新台幣0.12元(104年)、新台幣0.12元(105年)、新台幣0.12元(106年)，尚不致對股東權益造成重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:本公司將依法按無償收回所給予之限制員工權利新股，並辦理註銷。10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):本公司發行之限制員工權利新股，得交付股票信託保管方式辦理。11.其他應敘明事項:(11.1)本案經股東會同意後，其他未盡事宜授權董事會於限制員工權利新股發行辦法中訂定，並可一次或分次申報辦理，由董事會全權處理發行。(11.2)本案如因法令變更或主管機關核定需為變更時，授權董事長全權處理之。