回到頂端
|||

蕃新聞

熱門: 台大 胡大剛 中國新歌聲

富邦人壽4連霸!蟬聯畢業生最嚮往壽險公司內勤組、外勤組冠軍

鉅亨網/鉅亨網記者陳慧琳 台北 2014.04.07 00:00
現代保險教育事務基金會主辦的第20屆《全國財金保險系所畢業生就業意願大調查》結果出爐,富邦金控(2881-TW)、富邦人壽及富邦產險分別榮獲最嚮往的金控公司、最嚮往的壽險公司內勤組、外勤組以及最嚮往的產險公司四冠王,成為應屆畢業生就業的第一志願!

今(2014)年的調查中,富邦人壽四度蟬聯最嚮往的「壽險公司內勤組」與「壽險公司外勤組」冠軍,顯示富邦人壽在營運績效、客戶服務與人才培育上的整體表現和努力,深獲年輕族群信賴與肯定,成為社會新鮮人的最愛。富邦人壽未來也將持續擴大組織發展,透過辦理校園徵才及創業說明會,積極招募有企圖心的保險菁英加入。

富邦人壽董事長鄭本源表示,在內勤人員部分,富邦人壽相當重視人才培育,能提供同仁全職涯培訓計畫,只要肯努力及用心學習,將來都能成為公司高階幹部,至於外勤同仁,富邦人壽擁有強而有力金控母公司的豐沛資源,提供消費者多元且豐富之各類金融保險商品,人壽業務人員通路的強化,可發揮整合行銷綜效最大的利基。在富邦金控完整的架構下,業務同仁可以多角化經營,提供客戶全方位的服務,進而擁有多元化的收入,這是富邦人壽增員上的關鍵致勝利基,也是想要在壽險業成功之新人思考的重要因素。

富邦人壽業務制度為創業制,鼓勵業務同仁以通訊處主管為事業起點,輔以完整的主管養成培訓計畫,最快約2年9個月的時間,即可成立通訊處,在富邦實踐創業理想。而富邦人壽同仁年齡層在35歲以下的佔約4成,推出創業制以來新科處經理中35歲以下更佔35%。

今年富邦人壽將積極擴大組織發展,預計增員人數5,000人,純增目標3,000人,將全面展開「城鄉服務、遍地開花,富邦大無疆徵才專案」。過去富邦人壽的據點多數設立在都會區人口密集度高的地方,如北部都會區,這些地方也成功取得市場的領先。為創造進一步成長及拓展富邦的服務,富邦人壽將適當調整佈點策略,除了重視都會區成長外,亦將強化都會周圍到重要鄉鎮的發展,尤其是中南部地區的拓展。

社群留言