華爾街日報中文版日前引述優興諮詢（Universum）的調查結果，顯示有上述現象。
優興諮詢對大陸103間教育機構、5萬多名大學生所做出的調查，調查時間從去年10月到今年1月。
優興諮詢中國區經理吳崗解釋，上述現象有可能是由於經濟前景不明朗、成本上升，大家感覺外商企業縮小在大陸的業務，加上許多大陸本土企業的薪水和福利已經超過外商公司。
調查結果也顯示，大陸大學生到國家企業工作的意願從去年的28%，今年下降到只有大約25%；去年只有6%的大學生希望畢業後去剛創立公司就業，但今年比例上升到18%。
從工作條件來看，優興諮詢說，大陸大學生把薪資列為最重要條件之一，但在其他亞洲國家調查中，除了印度外，薪資水準和未來高報酬不在選擇雇主前3名因素。日本和新加坡學生甚至更看重「友好工作環境」、「對人的尊重」及「職業培訓和發展」等。
不過，調查結果顯示，大陸畢業大學生考慮工作條件可能發生轉變，有半數學生將平衡工作和生活列為第一就業條件，去年僅有38%。
吳崗說，這有可能是西方國家的觀念慢慢傳入大陸造成的。
優興諮詢是一家關注雇主品牌的跨國人才戰略公司，1988年成立，主要提供有關就業等調查研究、戰略諮詢和人才溝通方案，曾經發布「中國理想雇主Top 100」調查報告。