英國「每日郵報」（Daily Mail）報導，這項調查是根據針對近2萬3000名婦女與2000多名男性的訪問得出，為英國規模最大的職場霸凌相關民調。
調查顯示，女性在辦公室或其他職場遇到的最大敵人通常是其他女性，而非她們的男性同事。
遭到同性欺負的女性說，她們覺得可能是因為能力威脅到資深同事，才會成為遭到排擠的目標。
研究報告執筆人說：「女性時常都有遭受女同事與部門經理欺負的經驗。」
執筆人說：「研究小組人員也有同樣觀點，他們認為欺凌他人的女性同事，是因為覺得受到其他女同事潛力與能力的威脅，才利用職位或職權欺壓他人。」
有1/4的女性說，上司指派超量工作並動輒批評來欺壓她們。這些女性的年齡都介於28歲到40歲。
也有相同比率的女子說，她們曾「碰過霸道專橫督管或濫用職位與權力」的經驗。
有1/8的女子說，她們遇過性騷擾。
這項研究是女性運動團體Opportunity Now與資誠會計師事務所（PwC）委託進行。