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永慶房產徵才5千人 業務新人前9月保障月薪5萬

NOWnews/ 2014.03.31 00:00

記者顏真真/台北報導

主計處最新公布受僱者1月份實質經常性薪資平均為3萬6740元,遠不及15年前水準,不過,今年大舉徵才,並提供5000名職缺的永慶房產集團,旗下永慶房屋對於業務新人,给予前9個月保障月薪5萬元。同時,隨著女性買賣屋主導權增加,永慶房產集團人資處處長李明宗更表示,今年希望招募更多「粉領新貴」加入團隊。

因應年後轉職潮及之後的畢業潮,永慶房屋近來週週舉辦面試會,其中有許多來自零售、餐飲服務業的服務好手及金融業的業務高手。同時,永慶也強化與學校的產學合作,積極協助校園培養專業人才,吸引更多優秀學子進入企業,包括提供優於業界薪資保障,前9個月保障月薪5萬元,給予房仲新鮮人成就自己夢想的機會。

此外,根據永慶的統計發現,女性經紀人善於傾聽及細膩特質,更易獲得客戶信任;在整體績效上,女性經紀人的業績表現是男性經紀人的1.2倍,去年永慶房屋業績前5名的超級業務員中,就有3名是女性,足見女力當道。李明宗指出,隨著女性買賣屋主導權增加,今年希望招募更多「粉領新貴」加入,而永慶特有的學長姐制、友善的工作環境,也吸引不少想大顯身手的粉領新貴。

此外,為幫助房仲新鮮人快速上手,永慶房屋更提供完整的培育及獎勵計畫,平均在每位新人身上投入360小時,更開發「i智慧整合行動平台」,包含永慶25年的房產資料庫,加上提供前9個月保障5萬元月薪,及學長姊制的輔導,讓新人無後顧之憂,安心學習成就夢想。

此外,還有各式社團活動,還有幸福成家基金,每年更大手筆提供海外獎勵旅遊,去年就獎勵績優員工及家屬暢遊日本迪士尼樂園。此外,永慶鼓勵「班對」讓員工在公司尋找人生伴侶,完成五子登科的圓滿人生。

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