記者顏真真／台北報導
主計處最新公布受僱者1月份實質經常性薪資平均為3萬6740元，遠不及15年前水準，不過，今年大舉徵才，並提供5000名職缺的永慶房產集團，旗下永慶房屋對於業務新人，给予前9個月保障月薪5萬元。同時，隨著女性買賣屋主導權增加，永慶房產集團人資處處長李明宗更表示，今年希望招募更多「粉領新貴」加入團隊。
因應年後轉職潮及之後的畢業潮，永慶房屋近來週週舉辦面試會，其中有許多來自零售、餐飲服務業的服務好手及金融業的業務高手。同時，永慶也強化與學校的產學合作，積極協助校園培養專業人才，吸引更多優秀學子進入企業，包括提供優於業界薪資保障，前9個月保障月薪5萬元，給予房仲新鮮人成就自己夢想的機會。
此外，根據永慶的統計發現，女性經紀人善於傾聽及細膩特質，更易獲得客戶信任；在整體績效上，女性經紀人的業績表現是男性經紀人的1.2倍，去年永慶房屋業績前5名的超級業務員中，就有3名是女性，足見女力當道。李明宗指出，隨著女性買賣屋主導權增加，今年希望招募更多「粉領新貴」加入，而永慶特有的學長姐制、友善的工作環境，也吸引不少想大顯身手的粉領新貴。
此外，為幫助房仲新鮮人快速上手，永慶房屋更提供完整的培育及獎勵計畫，平均在每位新人身上投入360小時，更開發「i智慧整合行動平台」，包含永慶25年的房產資料庫，加上提供前9個月保障5萬元月薪，及學長姊制的輔導，讓新人無後顧之憂，安心學習成就夢想。
此外，還有各式社團活動，還有幸福成家基金，每年更大手筆提供海外獎勵旅遊，去年就獎勵績優員工及家屬暢遊日本迪士尼樂園。此外，永慶鼓勵「班對」讓員工在公司尋找人生伴侶，完成五子登科的圓滿人生。