記者顏真真／台北報導
政府鼓勵台灣金融業走出去，打亞洲盃，金控業也展開搶人計劃。富邦金控也大舉徵才，啟動富邦金控MA(儲備幹部)、RA(個金儲備人才)、IA(法金儲備人才)等多項徵才計劃，富邦金總經理許婉美更親自率領各子公司高階主管與求職者面對面交流。許婉美表示，今年金控暨各子公司合計招募需求上看6000人。
許婉美表示，人才是富邦持續邁向高峰的重要關鍵，因此今年大舉徵才，招募需求上看6000人，歡迎有志在金融業發展的優秀人才加入富邦大家庭，而富邦也是唯一在兩岸三地均擁有銀行子行的台資金融機構，致力打造大中華區最完整的金融服務平台，菁英好手在富邦可獲得寬廣的發舞台，有機會成為專業的國際金融人才。
許婉美更指出，今年是富邦推動MA招募計劃邁入第十年，過去以來，延攬近150位菁英人才加入富邦金控，可以說「十年有成」。今年目標招募MA人數擴大到30位，成立逾50年且一直保持市佔第一的富邦產險也首次加入MA招募計劃，展現富邦金控厚植人力資源，為邁向下一階段成長打穩根基的企圖心。
富邦金控MA招募徵選計劃，履歷收件至4月10日即將截止。富邦金人資長陳昭如說，富邦金為MA量身打造為期兩年的培訓計劃，經由系統性的培訓制度，快速培養儲備幹部的專業能力，歡迎新秀菁英追求自我實現的機會，成為新世代的專業經理人。
至於MA計劃內容包含5大特點，包括(1)Mentor(導師)輔導：由高階主管親自輔導，適時提供工作發展建議；(2)多元化課程訓練：培養團隊凝聚、核心競爭力以及財經時事敏感度；(3)計劃性輪調：培養綜觀業務的視野及高度、快速了解各項業務流程；(4)專案實習：強化核心競爭力，結合理論與實務、激盪創意思維；(5)海外研習：與國際金融實務接軌、提供兩岸三地金融業務模式運作研習。