台灣橡膠暨彈性體工業同業公會理事長暨三五橡膠董事長林昇一。(鉅亨網記者尹慧中攝)
台灣橡膠暨彈性體工業同業公會理事長暨三五橡膠董事長林昇一接受鉅亨網專訪提到，橡膠業存在產業特性隨少子化與部分製程仍須聘請一定比率外勞，然而，近期已有不少聲浪批政府在外勞政策矯枉過正，恐成為拚經濟的絆腳石。
林昇一受訪時說，勞工在全球經濟發展而有區域轉移，隨著少子化，台灣年輕朋友不見得願意在本國就業而去澳洲打工，這沒有甚麼對錯問題，只是個人選擇。
而就台灣橡膠暨彈性體工業而言，他說，工業持續提高價值與發展外銷開拓新市場，製品外銷60%而產值也早超過1000億元，而今年公會的各家公司逢原物料區間低檔或整理的佳機開始積極地拓展海外市場，穩紮穩打，因此產值有望再提高。
面對海外客戶要求短時間交貨或縮短交期的壓力
他進一步指出，隨著各廠家衝刺外銷，正面對海外客戶要求短時間交貨或縮短交期的壓力，在訂單持續成長，面對著本勞找不到人，勢必仍要晉用外勞與合理加班趕工，否則接單出貨時間拉長，客戶也沒耐心等待。
「個案當成通案」處理
而他話鋒一轉批評，近期已有不少公會廠家會員反映，外勞政策矯枉過正、大費周章，將部分「個案當成通案」處理導致一旦某公司發生職災或過勞就大費周章開始勞動檢查又頻開罰單要求外勞不能加班，並使外勞因在台灣賺不到錢而降低來台工作意願，矯枉過正的政策恐成拚經濟絆腳石。
他補充說，觀察這些向該國政府反應的外勞族群，多半是一人遠赴台灣打工，這些外勞自己單身來台工作多半希望放假時間能不亂花錢而是賺錢好返鄉，而加班雇主也依照法規給付「加班津貼」，可以說「該給的都給」，表現好該加薪也加薪，也並沒有虧待或剝削。
泰勞投訴泰國政府反映政策矯枉過正 月賺4萬多起跳縮水成3萬
然而，他指出，近期因外勞政策矯枉過正，已有泰國政府在定期訪調泰勞來台打工意向時提到：一個月本來都可以加班，至少月賺4萬多起跳，但因勞動政策趨嚴，不時勞檢又濫開罰單，不能一般日不能加班以外、假日也要休假就變成3萬元，因此泰勞頻向泰國政府投訴在台工作越來越賺不到錢、不高興、還被中間仲介商抽成賺不回來，因此來台打工意願已有所降低。