台灣大學應用力學所教授、「適性分流學制研究」計畫主持人王立昇表示，台灣社會有「畢業找不到事、企業找不到人」的問題，關鍵在於台灣培育了太多大學生，專科生比例大幅減少，但產業結構過去10年沒有太大改變。
王立昇指出，製造業適合大學畢業生從事的工作如技術員、工程師，過去10年從業人數加起來，不超過3成。基層技術工和勞力工，比例稍微下降，轉為技藝及機械設備操作員，然而都是薪水較低的工作，許多大學生不願意做。
服務業適合大學畢業生從事的工作如專業人員，從業人數不超過4成，其餘是非技術工、服務員、售貨員等。比率在過去10年沒有太大變化，大學畢業生數量卻成長將近1倍，已達同年齡總人數的7成。
王立昇認為，台灣廣社高中大學後，產業結構卻沒有太大調整，導致學用落差問題。即便是工業發達的德國，技職、高中生的比例也是7比3，台灣卻是4.5比5.5。
北一女中教師段心儀表示，近來反服貿抗爭愈演愈烈，表面是反對服貿議題，深層卻是20年來教改產生的惡果，年輕人累積的焦慮爆發出來。
王立昇認為調整人力結構刻不容緩，建議政府進行人力資源的深度分析，規劃教育方針。